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2026-05-23
分类： 曾舜晞鹤男cp感
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年至2025年，AI相关岗位的薪酬快速抬升，尤其是算法、大模型、架构等方向，一度出现明显泡沫。到了2026年，通用型算法岗的热度下降，招聘周期拉长，企业筛选更严，供需关系也在发生变化。但具备底层技术能力的人，能够推动AI真正落地到业务场景中的人，以及“行业经验+AI能力”的复合型人才，仍然具有市场。技术能力仍然重要，但脱离业务结果的技术能力，正在快速贬值。“对企业来说，也不要把AI简单理解为裁员工
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发布时间：22:58:36
